展览10.43

2008年7月29日

马克登格

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亲爱的马克：

我很高兴为您提供加入KLA-Tencor团队的机会和挑战。作为执行副总裁兼首席财务官，您将在我的方向下工作。您的就业优惠的详细信息如下：

薪水：每周15,384.62美元，相当于每年400,000.00美元。

FLSA状态：免税

限制股单位：根据本公司股票期权计划，您将在下一个董事会赔偿委员会会议上建议，每本公司正常归属日程安排，您将获得4万次限制股单位（RSUS）KLA-Tencor股票。beplay官网ued

年度激励奖金：您有资格根据您付费基本薪水的75％的奖励目标获得年度激励奖金。任何奖金将每年支付一次，您必须在支出之日起符合条件的员工，以获得此激励奖金。有关具体细节，请参阅年度激励奖金计划文件。

行政遣散费：您将参加公司的行政遣散费，与公司的一般律师相同的保护水平。beplay官网ued

焦点审查计划：根据KLA-Tencor的财政年度测量和评估员工绩效。

1986年11月6日生效的移民法要求所有雇主核实每个人在美国工作的资格，包括美国公民。您的就业优惠取决于您在美国提供令人满意的身份和授权证明。请在您的第一天携带适当的区域文件。In addition, the U.S. Export Administration Regulations restrict the transfer of certain technology out of the U.S., as well as the release of certain technology to foreign persons, even if they are in the U.S. This offer of employment is contingent upon receipt of export approval from the U.S. Department of Commerce, if required.

Mark，我相信你将成为Kla-Tencor的一个非常有价值的资产，并希望您能找到许多机会在专业和个人身上成长。

此优惠根据董事和官员调查问卷以及令人满意的背景和借记检查，并将在2008年8月6日到期。表示接受本次雇佣优惠，请签署这封信的两份并传真复制到408-678-6688，保留副本，为您的记录和返回一个在封闭的自我辅助信封中。

您应该意识到您与KLA-Tencor的就业意志。因此，由于任何理由或无缘无故，您可以随时辞职。同样，KLA-Tencor随时免费缔结其与您的就业关系，有或没有原因，以及或毫无通知。

为了迅速处理与我们就业关系有关或产生的任何争议，您和KLA-Tencor同意任何此类争端，包括但不限于骚扰，歧视，违反合同和错误终止的索赔，应全方位and finally resolved by binding arbitration conducted by the American Arbitration Association in Santa Clara, California, pursuant to the Arbitration Rules set forth in California Code of Civil Procedure Section 1280, et seq., including Section 1283.05 (the ‘Rules’) and pursuant to the Federal Arbitration act. KLA-Tencor will pay the costs as provided in the American Arbitration Association’s National Rules for the Resolution of Employment Disputes.

如果您对此就业提供有任何疑问，请随时与我联系。我们期待着加入KLA-Tencor。

验收和确认：

我同意并接受与KLA-Tencor Corporation在这封信中规定的条款和条件上的就业。