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股权和长期激励赔偿计划 - 股权激励计划（细节） 数千美元 |
3个月结束了 | 6个月结束 | ||||||||
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2014年12月31日
美元($)
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2015年12月31日
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2015年12月31日
美元($)
计划
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| 基于股票的付款奖项基于股份的薪酬安排 | ||||||||||
| 计划数|计划 | 2 | |||||||||
| 股票可供发行 | [1]，[2] | 7,810,000. | 6629000年 | |||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | ||||||||||
| 截至2015年6月30日的平衡 | [1]，[2] | 7,810,000. | ||||||||
| 截至2015年12月31日余额 | [1]，[2] | 6629000年 | ||||||||
| 调整时期 | 4,245 | |||||||||
| 应付股息-融资活动|美元 | 42,987美元 | 20284美元 | ||||||||
| 2004年计划 | ||||||||||
| 基于股票的付款奖项基于股份的薪酬安排 | ||||||||||
| 股票可供发行 | 4,900,000. | 4,900,000. | ||||||||
| 授予日公平市场价值的百分比 | 100.00％ | |||||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | ||||||||||
| 截至2015年12月31日余额 | 4,900,000. | |||||||||
| 分享储备乘数 | ||||||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | ||||||||||
| 限制股单位授予 | [2], [3] | (1541000) | ||||||||
| 受限制的股票单位取消 | [2] | 36万 | ||||||||
| 外部主任选项计划 | ||||||||||
| 基于股票的付款奖项基于股份的薪酬安排 | ||||||||||
| 股票可供发行 | 1,700,000. | 1,700,000. | ||||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | ||||||||||
| 截至2015年12月31日余额 | 1,700,000. | |||||||||
| 限制股单，基于绩效和服务的基于服务 | ||||||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | ||||||||||
| 应付股息-融资活动|美元 | 20,300美元 | |||||||||
| 限制性股票单位，基于业绩和服务的|特别现金股利 | ||||||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | ||||||||||
| 应付股息-融资活动|美元 | $ 43,000 | 18700美元 | ||||||||
| | 2004计划2013年11月6日前授予的奖项 | ||||||||||
| 基于股票的付款奖项基于股份的薪酬安排 | ||||||||||
| 2004计划股份储备乘数 | 1．8 | |||||||||
| 2013年11月6日之后授予奖励|2004年计划 | ||||||||||
| 基于股票的付款奖项基于股份的薪酬安排 | ||||||||||
| 2004计划股份储备乘数 | 2．0 | |||||||||
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