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股权及长期激励薪酬计划-股权激励计划(详情) 数千美元 |
3个月结束 | 9个月结束 | |||||||||
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2014年12月31日
美元($)
股票 |
2016年3月31日
股票 |
2016年3月31日
美元($)
计划
股票 |
2015年3月31日
美元($) |
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| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | |||||||||||
| 计划数|计划 | 2 | ||||||||||
| 可供发行的股份(以股份计) | [1], [2] | 7810000年 | 6709000年 | ||||||||
| 根据本公司股权激励计划可予授予的股份总数:beplay官网ued | |||||||||||
| 截至2015年6月30日余额(以股票计) | [1], [2] | 7810000年 | |||||||||
| 截至2016年3月31日余额(以股票计) | [1], [2] | 6709000年 | |||||||||
| 期间调整数(以股份计) | 4245年 | ||||||||||
| 应付股息-融资活动|美元 | 18827美元 | 41412美元 | |||||||||
| 2004年计划 | |||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | |||||||||||
| 可供发行的股份(以股份计) | 5000000年 | 5000000年 | |||||||||
| 授予日公允市场价值的百分比(百分比) | 100.00% | ||||||||||
| 根据本公司股权激励计划可予授予的股份总数:beplay官网ued | |||||||||||
| 截至2016年3月31日余额(以股票计) | 5000000年 | ||||||||||
| 分享储备乘数 | |||||||||||
| 根据本公司股权激励计划可予授予的股份总数:beplay官网ued | |||||||||||
| 获发限制股单位(以股票计) | [2], [3] | (1541000) | |||||||||
| 取消的限制性股票单位(以股票计) | [２] | 440000年 | |||||||||
| 外部董事选择计划 | |||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | |||||||||||
| 可供发行的股份(以股份计) | 1700000年 | 1700000年 | |||||||||
| 根据本公司股权激励计划可予授予的股份总数:beplay官网ued | |||||||||||
| 截至2016年3月31日余额(以股票计) | 1700000年 | ||||||||||
| 限制性股票单位，以业绩和服务为基础 | |||||||||||
| 根据本公司股权激励计划可予授予的股份总数:beplay官网ued | |||||||||||
| 应付股息-融资活动|美元 | 18800美元 | ||||||||||
| 限制性股票单位，基于业绩和服务的|特别现金股利 | |||||||||||
| 根据本公司股权激励计划可予授予的股份总数:beplay官网ued | |||||||||||
| 应付股息-融资活动|美元 | 43000美元 | 16900美元 | |||||||||
| | 2004计划2013年11月6日前授予的奖项 | |||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | |||||||||||
| 2004计划股份储备乘数 | 1．8 | ||||||||||
| 2013年11月6日| 2004计划之后授予的奖项 | |||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | |||||||||||
| 2004计划股份储备乘数 | 2．0 | ||||||||||
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