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股票和长期激励薪酬计划-员工股票购买计划(详情)-美元($) $ /股单位，$千 |
3个月结束 | 9个月结束 | ||
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2016年3月31日 |
2015年3月31日 |
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| 披露赔偿相关成本，以股票的支付[摘要] | ||||
| ESPP最大员工订阅率 | 10.00% | 10.00% | ||
| 员工股票购买计划发售期间 | 6个月 | |||
| 以股份为基础的薪酬安排，按市价折让，以发售期开始日期或购买日期的减值(百分比) | 85.00% | |||
| 基于股份的薪酬安排、公允价值假设和方法 | ||||
| 预期股价波动率(百分比) | 26.80％ | 25.50% | 25.40% | 24.50% |
| 无风险利率(百分比) | 0.20% | 0.10% | 0.20% | 0.10% |
| 股息率(百分比) | 3.00% | 2.90% | 3.30% | 2.80% |
| 预期寿命(年) | 6个月 | 6个月 | 6个月 | 6个月 |
| 员工股票购买计划附加信息 | ||||
| 根据《特别计划》从雇员发行股票所收到的现金总额 | 0美元 | 0美元 | 21908美元 | 24186美元 |
| 雇员透过股份计划购买的股份数目(以股份计) | 0 | 0 | 454000年 | 405000年 |
| 本公司在对根据ESPP购买的股份进行不符合资格的处置时获得beplay官网ued的税收优惠 | 1203美元 | 411美元 | 1922美元 | 1600美元 |
| 基于Black-Scholes模型的加权平均每股公允价值(每股) | 14.29美元 | 14.40美元 | 12.44美元 | 14.55美元 |
| ESPP最高年度股份补充(以股份计) | 2000000年 | 2000000年 | ||
| 可供未来发行的ESPP股票数量（股份） | 1700000年 | 1700000年 | ||
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——定义
现金流入总额，与股东通过激励和股票奖励(包括股票期权行使)获得实体股份的金额相关。本项目本质上不包括实体可能已经实现并单独报告的任何超额税收优惠。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
参与者购买股票时，从公允价值算起的贴现率。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
在期权期限内支付给相关股票持有者的估计股息率(股价的百分比)(预期股息)。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
股价在一段时期内预期波动百分比的估计度量。波动率也可以被定义为一种概率加权的衡量方法，用来衡量平均收益的离散度。股价的波动率是指某一特定时期内连续复利回报率的标准差。这和股价加上股息的自然对数的差值的标准差是一样的，如果有的话。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
无风险利率假设，用于对自己的股票期权进行估值。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
雇员被允许在计划中使用的年薪的最高百分比。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
在计划发行期间，在公开市场上购买的股票数量。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
在“PnYnMnDTnHnMnS”格式中，“P1Y5M13D”代表的是1年5个月13天的报告事实。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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