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股权，长期激励薪酬计划和非控制权益-基于现金的长期激励薪酬(细节)-现金长期激励计划 在数百万美元 |
3个月结束 | 6个月结束 | ||
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2019年12月31日
美元($) |
2018年12月31日
美元($) |
2019年12月31日
美元($)
分期付款 |
2018年12月31日
美元($) |
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| 现金长期激励计划 | ||||
| 基于现金的长期激励计划，给予金额 | 4.3美元 | 5.6美元 | ||
| 现金长期激励计划，补偿费用 | 13.8美元 | 12.0美元 | 30.4 | 27.2美元 |
| 现金长期激励计划，未确认薪酬余额 | 121.0美元 | 121.0美元 | ||
| 最低 | ||||
| 现金长期激励计划 | ||||
| 现金长期激励计划，等额持股分期付款 | 3. | |||
| 现金长期激励计划，等额分红 | 33.33% | |||
| 现金长期激励计划，任务期 | 3年 | |||
| 最大 | ||||
| 现金长期激励计划 | ||||
| 现金长期激励计划，等额持股分期付款 | 4 | |||
| 现金长期激励计划，等额分红 | 25.00% | |||
| 现金长期激励计划，任务期 | 4年 | |||
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——定义
在与递延补偿安排有关的期间确认的补偿费用。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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——细节
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——细节
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——细节
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