Quarterly report pursuant to Section 13 or 15(d)

Equity and Long-Term Incentive Compensation Plans (Equity Incentive Program) (Details)

v2.4.0.6
Equity and Long-Term Incentive Compensation Plans (Equity Incentive Program) (Details) (USD $)
In Millions, except Share data, unless otherwise specified
3 Months Ended
Sep. 30, 2012
Sep. 30, 2011
基于现金的长期奖励计划，承诺金额 $ 59.5
Total Shares Available for Grant under the Company's equity incentive plans:
截至2012年6月30日的余额 7,969,000 [1]
授予的限制股票单位 (778,000) [2],[3] （2,200,000）
被限制的股票单位取消 67,000 [3]
选项取消/过期/没收 144,000
Plan shares expired （4,000） [4]
截至2012年9月30日的余额 6,829,000 [1]
共享储备乘数（1.8倍）
Total Shares Available for Grant under the Company's equity incentive plans:
授予的限制股票单位 (1,400,000) [5]，[6]
被限制的股票单位取消 120,000 [6]
Two Thousand Four Plan
股权激励计划，发行的最大股份数量 32,000,000
Percent of fair market value on grant date 100.00%
Senior Management | Restricted Stock Units
Total Shares Available for Grant under the Company's equity incentive plans:
授予的限制股票单位 （300,000）
Senior Management | Restricted Stock Units - 1.8x Multiple [Member]
Total Shares Available for Grant under the Company's equity incentive plans:
授予的限制股票单位 （600,000）
外部主任选项计划
Total Shares Available for Grant under the Company's equity incentive plans:
截至2012年9月30日的余额 1,700,000
[1] Includes shares available for issuance under the 2004 Plan, as well as under the Company’s 1998 Outside Director Option Plan (the “Outside Director Plan”), which only permits the issuance of stock options to the Company’s non-employee members of the Board of Directors. As of September 30, 2012, 1.7 million shares were available for grant under the Outside Director Plan.
[2] 截至2012年9月30日的三个月中，包括30万个受限制的股票单位，并带有基于绩效的归属标准（除了针对认为已赢得的任何此类限制性股票单位基于服务的归属标准）。截至2012年9月30日，尚未确定（如果有的话）在多大程度上满足此类限制股票单位的基于绩效的归属标准。因此，此行项目包括所有此类基于绩效的限制性股票单位，以最大可能的股份数量报告，如果该限制性股票单位最终可发行，如果以最高和所有适用的服务达到所有适用的基于绩效的标准 -基于标准完全满足。
[3] Share numbers reflect actual shares subject to awarded restricted stock units. Under the terms of the 2004 Plan, each of the share numbers presented in this column is multiplied by 1.8 to calculate the impact on the share reserve under the 2004 Plan.
[4] 代表根据公司的股权激励计划或外部董事计划以外的其他股票奖励计划发布的股票的一部分。beplay官网ued由于该公司目前仅被授权根beplay官网ued据2004年计划和外部董事计划颁发股票奖励，因此根据任何其他公司股权激励计划取消，到期或没收的任何股权奖励都不会导致公司可用的额外股份用于未来的赠款。
[5] 包括30万个限制股票单位（由于上述1.8倍的应用，在此表中反映了60万股）在截至2012年9月30日的三个月内授予高级管理层的股票，并带有基于绩效的归属标准（此外还基于服务的任何此类限制性股票单位的归属标准）。截至2012年9月30日，尚未确定（如果有的话）在多大程度上满足此类限制股票单位的基于绩效的归属标准。因此，此行项目包括所有此类基于绩效的限制性股票单位，以最大可能的股份数量报告，如果该限制性股票单位最终可发行，如果以最高和所有适用的服务达到所有适用的基于绩效的标准 -基于标准完全满足。
[6] The number of restricted stock units provided in this row reflects the application of the 1.8x multiple described above.
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