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股权和长期激励赔偿计划（股权激励计划）（详情）（USD $） 除非另有规定，否则数百万 |
3个月结束了 | ||||||||
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2014年9月30日 |
2013年11月06日 |
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| 基于股票的付款奖[线项]基于股票的薪酬安排 | |||||||||
| 2004年计划股份储备乘数 | 2.0 | 1.8 | |||||||
| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | |||||||||
| 截至2014年6月30日的平衡 | 8,804,000. | ||||||||
| 选项已取消/过期/没收 | 10,000 | ||||||||
| 计划股份过期 | （10,000） | [1] | |||||||
| 截至2014年9月30日的平衡 | 7,709,000. | ||||||||
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最低限度 |
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| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | |||||||||
| 股票期权，归属期 | 1年 | ||||||||
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最大 |
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| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | |||||||||
| 股票期权，归属期 | 5年 | ||||||||
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两千四计划 |
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| 基于股票的付款奖[线项]基于股票的薪酬安排 | |||||||||
| 股权激励计划，发行的最大股份数 | 6,000,000. | ||||||||
| 2004年计划股份储备乘数 | 2.0 | 1.8 | |||||||
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分享储备乘数（1.8x） |
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| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | |||||||||
| 限制股单位授予 | （1,133,000） | [2]，[3] | |||||||
| 受限制的股票单位取消 | 38,000. | [2] | |||||||
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外部主任选项计划 |
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| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | |||||||||
| 截至2014年9月30日的平衡 | 1,700,000. | ||||||||
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限制股单，基于绩效和服务的基于服务 |
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| 根据本公司股权激励计划提供的股份总额：beplay官网ued | |||||||||
| 截至2014年9月30日的平衡 | 600,000. | ||||||||
| 股息应付 | 0.2美元 | ||||||||
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