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股权，长期激励薪酬计划和非控制权益-股权激励计划(细节)-股份 |
2020年9月30日 |
2020年6月30日 |
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| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | ||
| 可供批出的股份数目(以股份计) | 10287000年 | 10760000年 |
| 2004年计划 | ||
| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | ||
| 可供批出的股份数目(以股份计) | 10300000年 | |
| 假定股权计划|限制性股票单位 | ||
| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | ||
| 可供批出的股份数目(以股份计) | 217387年 |
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——定义
股票的最大数量的区别(或其他类型的股票)在核准发行计划(包括修改和调整的影响),和的总和:1)的股份数(或其他类型的股票)已经发布在行使的期权或其他基于股权奖励计划;2)保留用于发行的股票(或其他类型的股权)，以发放未清偿的奖励，如适用，不包括取消和没收。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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——细节
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——细节
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——细节
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