为了庆祝妇女历史月和国际妇女节，科索沃妇女协会的员工参加了一场全球对话，讨论工作场所在性别平等方面取得的进展以及未来的工作。
来自多个时区的250多名员工参加了虚拟会议，来自亚洲、欧洲和北美的领导人组成了小组。今年的活动由KLA的妇女在STEM，赋权(WISE)员工资源小组组织，汇集了各种各样的声音，讨论认识和减轻偏见，庆祝多样性和促进包容。小组讨论的重点包括“适应不舒服的环境”，以及有力量和信心传递困难的信息。
“想象一下，当我们认识到自己和周围人的价值时，我们可以一起完成的所有事情”
Sandra mahadwar，首席包容与多样性官
今年的主题是“你的超能力是什么?”，这不仅为我们提供了一个发人深省的机会，让我们探索自己的超能力，也探索我们的同事、家人和朋友的超能力。回应反映了我们长期以来看到的员工的各种不可或缺的贡献，从开发半导体和儿童保育方面的同步创新，到保持国际团队的高昂精神。然而，最引人注目的是这种合作的性质，我们的同事们迫不及待地抓住这个机会，认识到彼此的超能力，并就我们如何重视彼此，以及在意识到或没有意识到这一点的情况下，我们能在谈判桌上带来什么展开诚实的讨论。
社区最喜欢的包括“竹子力量”:在巨大的力量下快速成长的能力，在信念和灵活性之间取得平衡的能力，以及“孤独力量”:为了团体的利益而集中精力和锻炼个人技能的能力。
在卡拉解放军，我们正在应对一些世界上前所未有的各种各样的技术挑战。我们认为，我们只有以一个多样性平等的团队来适当地解决这些问题。我们致力于包容性和多样性鼓励有动力的创新者、问题解决者和各种性别身份的超级英雄找到他们在科索沃解放军的角色帮助我们促进人类进步。
以下是我们员工分享的一些超能力!
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标签:多样性和包容性