公平和长期激励薪酬计划 - 股权激励计划(详细信息) $成千上万 |
3个月结束 | ||||||||||
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2015年9月30日
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Dec. 31, 2014
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2015年9月30日
美元($)
计划
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2014年9月30日
美元($) |
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基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目] | |||||||||||
Number of plans | plan | 2 | ||||||||||
可发行的股票 | [1],[2] | 7,810,000 | 6,619,000 | ||||||||
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:beplay官网ued | |||||||||||
截至2015年6月30日的余额 | [1],[2] | 7,810,000 | |||||||||
截至2015年9月30日的余额 | [1],[2] | 6,619,000 | |||||||||
Adjustments in period | 4,245 | ||||||||||
应付股息 - 融资活动|$ | $ 20,892 | $ 0 | |||||||||
2004年计划 | |||||||||||
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目] | |||||||||||
可发行的股票 | 4,900,000 | 4,900,000 | |||||||||
授予日的公平市场价值的百分比 | 100.00% | ||||||||||
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:beplay官网ued | |||||||||||
截至2015年9月30日的余额 | 4,900,000 | ||||||||||
Share Reserve Multiplier | |||||||||||
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:beplay官网ued | |||||||||||
授予的限制股票单位 | [2],[3] | (1,477,000) | |||||||||
被限制的股票单位取消 | [2] | 286,000 | |||||||||
外部主任选项计划 | |||||||||||
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目] | |||||||||||
可发行的股票 | 1,700,000 | 1,700,000 | |||||||||
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:beplay官网ued | |||||||||||
截至2015年9月30日的余额 | 1,700,000 | ||||||||||
受限股票单位,基于绩效和基于服务的股票单位 | |||||||||||
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:beplay官网ued | |||||||||||
应付股息 - 融资活动|$ | $20,900 | ||||||||||
受限股票单位,基于绩效和基于服务的股票单位| Special Cash Dividend | |||||||||||
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:beplay官网ued | |||||||||||
应付股息 - 融资活动|$ | $19,800 | ||||||||||
2013年11月6日之前授予的奖项|2004年计划 | |||||||||||
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目] | |||||||||||
2004年计划股票乘数 | 1.8 | ||||||||||
2013年11月6日之后授予的奖项|2004年计划 | |||||||||||
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目] | |||||||||||
2004年计划股票乘数 | 2.0 | ||||||||||
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