根据第13条或第15(d)条提交的季度报告

股权及长期激励薪酬计划-员工购股计划(详情)

v3.4.0.3
股票和长期激励薪酬计划-员工股票购买计划(详情)-美元($)
$ /股单位,$千
3个月结束 9个月结束
2016年3月31日
2015年3月31日
2016年3月31日
2015年3月31日
披露赔偿相关成本,以股票的支付[摘要]
ESPP最大员工订阅率 10.00% 10.00%
员工股票购买计划发售期间 6个月
以股份为基础的薪酬安排,按市价折让,以发售期开始日期或购买日期的减值(百分比) 85.00%
基于股份的薪酬安排、公允价值假设和方法
预期股价波动率(百分比) 26.80% 25.50% 25.40% 24.50%
无风险利率(百分比) 0.20% 0.10% 0.20% 0.10%
股息率(百分比) 3.00% 2.90% 3.30% 2.80%
预期寿命(年) 6个月 6个月 6个月 6个月
员工股票购买计划附加信息
根据《特别计划》从雇员发行股票所收到的现金总额 0美元 0美元 21908美元 24186美元
雇员透过股份计划购买的股份数目(以股份计) 0 0 454000年 405000年
本公司在对根据ESPP购买的股份进行不符合资格的处置时获得beplay官网ued的税收优惠 1203美元 411美元 1922美元 1600美元
基于Black-Scholes模型的加权平均每股公允价值(每股) 14.29美元 14.40美元 12.44美元 14.55美元
ESPP最高年度股份补充(以股份计) 2000000年 2000000年
可供未来发行的ESPP股票数量(股份) 1700000年 1700000年
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