根据第13或15(d)条的季度报告

股权和长期激励赔偿计划 - 限制股票单位(详细信息)

v3.6.0.2
股权和长期激励赔偿计划 - 限制股票单位(详细信息)
$ /股in Units, $ in Thousands
3个月结束 6个月结束
Dec. 31, 2016
美元($)
$ /股
Dec. 31, 2015
美元($)
$ /股
Dec. 31, 2016
美元($)
$ /股
Dec. 31, 2015
美元($)
$ /股
Restricted stock units
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目]
Weighted-average grant date fair value per unit (in dollars per share) | $ / shares $ 75.38 $66.83 $ 70.95 $ 51.12
Grant date fair value of vested restricted stock units | $ $ 1,843 $2,299 $31,051 $48,021
公司在与既得和释放的限制股票单位有关的税收福利|beplay官网ued$ $ 765 $2,165 $ 14,694 $25,682
2004 Plan | Restricted stock units
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目]
Weighted-average grant date fair value per unit (in dollars per share) | $ / shares [1] $ 70.95
2004 Plan | Awards Granted after November 6, 2013
基于股票的薪酬安排通过基于股票的付款奖[销售项目]
影响共享储备乘数 2.0 2.0
[1] 包括授予高级管理层的限制性股票单位,该单位具有基于绩效的归属标准(除了基于服务的任何此类限制性股票单位基于服务的归属标准外)。截至2016年12月31日,尚未确定(如果有的话)满足基于绩效的归属标准的程度。因此,此行项目包括所有此类基于绩效的限制性股票单位,以最大股份数量报告(截至2015年6月30日截至2015年6月30日的财政年度为30万股,截至2016年6月30日的财政年度有30万股截至2016年12月31日止六个月的4.2万股股票,如果以最大最大的最高且所有适用的基于服务的标准达到了所有适用的基于绩效的标准,则最终可能会发行。
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