beplay体育下载2根据第13和15(d)条，KLA公司年度报告

业务描述和重要会计政策摘要-重要会计政策摘要(细节) 在数百万美元	12个月结束
业务描述和重要会计政策摘要-重要会计政策摘要(细节) 在数百万美元	2017年6月30日美元($) 分期付款客户 Revenue_source	2016年6月30日美元($) 客户	2015年6月30日美元($) 客户
重要会计政策摘要
拥有可观收入的客户数量	2	2	3.
具有重要A/R \|客户的客户数量	2	2
标准保修范围(小时/周)	40小时
标准保修期(月)	12个月
收入来源数量\| Revenue_source	3.
不符合条件的递延薪酬计划发放期限(年)	15年
员工服务分红型薪酬，实现税收优惠	6.6美元
销售，一般和行政
重要会计政策摘要
高管递延薪酬计划，薪酬费用	20.9	(0.8美元)	10.4美元
收益(损失)，递延薪酬计划资产净额	20.8	0．1	10.4
现金长期激励计划
重要会计政策摘要
高管递延薪酬计划，薪酬费用	48.8美元	44.6美元	39.6美元
最低现金长期激励计划
重要会计政策摘要
现金长期激励计划，等额持股分期付款	3.
现金长期激励计划，等额分红	33.33333%
现金长期激励计划，任务期	3年
现金长期激励计划
重要会计政策摘要
现金长期激励计划，等额持股分期付款	4
现金长期激励计划，等额分红	25.00%
现金长期激励计划，任务期	4年