股权和长期激励薪酬计划 - 限制股票单位活动(详细信息) $ /股单位,股票,成千上万,百万美元 |
3个月结束 | ||||||||||||||||
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2017年9月30日
美元($)
分期付款
$ /股
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2016年9月30日
$ /股 |
2017年6月30日
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2016年6月30日
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限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
最多可用的股份数量(股票) | [1] | 4,180 | 4,710 | ||||||||||||||
限制股票单位 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动滚动 | |||||||||||||||||
授予(股票) | [1],[2] | 565 | |||||||||||||||
Granted adjustments (in shares) | [1],[3] | (33) | |||||||||||||||
没收(股票) | [1] | (2) | |||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
授予的限制性股票单位,加权平均赠款日期公允价值(以每股美元美元)|$ /股 | $88.96 | $ 68.74 | |||||||||||||||
基于股票的薪酬余额未被认可|$ | $ 112.3 | ||||||||||||||||
估计的加权平均摊销期 | 1年9个月18天 | ||||||||||||||||
内在价值,rsus |$ | $ 203.0 | ||||||||||||||||
限制股票单位,基于服务的|最低限度 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效的,平等归属分期的数量|分期付款 | 3 | ||||||||||||||||
限制股票单位,基于服务的|最大 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效的,平等归属分期的数量|分期付款 | 4 | ||||||||||||||||
受限股票单位,基于绩效和基于服务的股票单位 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效的,平等归属分期的数量|分期付款 | 2 | ||||||||||||||||
一周年|限制股票单位,基于服务的|最低限度 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 33.33% | ||||||||||||||||
一周年|限制股票单位,基于服务的|最大 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 25.00% | ||||||||||||||||
第二周年|限制股票单位,基于服务的|最低限度 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 33.33% | ||||||||||||||||
第二周年|限制股票单位,基于服务的|最大 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 25.00% | ||||||||||||||||
三周年|限制股票单位,基于服务的|最低限度 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 33.33% | ||||||||||||||||
三周年|限制股票单位,基于服务的|最大 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 25.00% | ||||||||||||||||
三周年|受限股票单位,基于绩效和基于服务的股票单位 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 50.00% | ||||||||||||||||
四周年|限制股票单位,基于服务的|最大 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 25.00% | ||||||||||||||||
四周年|受限股票单位,基于绩效和基于服务的股票单位 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
服务和基于绩效,平等归属分期的百分比(百分比) | 50.00% | ||||||||||||||||
2004计划|限制股票单位 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动滚动 | |||||||||||||||||
截至2017年6月30日(股票)截至2017年6月30日的未偿限制股票单位 | [4],[5] | 2,241 | |||||||||||||||
授予(股票) | [4],[5] | 283 | |||||||||||||||
Granted adjustments (in shares) | [5],[6] | (17) | |||||||||||||||
既得并发行(股票) | [5] | (334) | |||||||||||||||
扣留税收(股票) | [5] | (257) | |||||||||||||||
没收(股票) | [5] | (1) | |||||||||||||||
Outstanding restricted stock units as of September 30, 2017 (in shares) | [4],[5] | 1,915 | |||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
截至2017年6月30日,未偿限制的股票单位,加权平均赠款日期公允价值(以每股美元美元)|$ /股 | [4] | $68.24 | |||||||||||||||
授予的限制性股票单位,加权平均赠款日期公允价值(以每股美元美元)|$ /股 | [4] | 88.96 | |||||||||||||||
受限制的股票单位授予调整,加权平均赠款日期公允价值(以每股美元美元)|$ /股 | [6] | 74.26 | |||||||||||||||
限制股票单位vested and released, weighted-average grant date fair value (in dollars per share) | $ / shares | 61.80 | ||||||||||||||||
限制股票单位withheld for taxes, weighted-average grant date fair value (in dollars per share) | $ / shares | 61.80 | ||||||||||||||||
被限制的股票单位没收,加权平均赠款日期公允价值(以每股美元美元)|$ /股 | 80.15 | ||||||||||||||||
截至2017年9月30日,未偿限制的股票单位,加权平均赠款日期公允价值(以每股美元美元)|$ /股 | [4] | $ 73.23 | |||||||||||||||
2004计划|受限股票单位,基于绩效和基于服务的股票单位 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
最多可用的股份数量(股票) | 200 | 42 | 300 | ||||||||||||||
Awards Granted before November 6, 2013 | 2004 Plan | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
影响共享储备乘数 | 1.8 | ||||||||||||||||
2013年11月6日之后授予的奖项|2004年计划 | |||||||||||||||||
限制股票单位活动,加权平均授予日公允价值滚动 | |||||||||||||||||
影响共享储备乘数 | 2.0 | ||||||||||||||||
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