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股票和长期激励薪酬计划-员工股票购买计划(详情)-美元($) $ /股单位，$千 |
3个月结束 | |
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2017年9月30日 |
2016年9月30日 |
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| 按股份支付奖励划分的股份补偿安排[项目] | ||
| ESPP最大员工订阅率 | 10.00% | |
| ESPP,提供时间 | 6个月 | |
| 按市价折扣价，以发售期或购买日期的开始日期减去 | 85.00% | |
| 员工股票购买计划附加信息 | ||
| 本公司在对根据ESPP购买的股份进行不符合资格的处置时获得beplay官网ued的税收优惠 | 847美元 | 704美元 |
| 基于Black-Scholes模型的加权平均每股公允价值(美元/股) | 19.04美元 | 14.06美元 |
| ESPP最高年度股份补充(以股份计) | 2000000年 | |
| 未来可发行的ESPP股份数目(以股份计) | 2700000年 | |
| 员工购股计划 | ||
| 《公允价值假设与方法论》 | ||
| 预期股价波动率 | 25.90% | 20.60% |
| 无风险利率 | 0.90% | 0.40% |
| 股息收益率 | 2.60% | 2.90% |
| 预期寿命(年) | 6个月 | 6个月 |
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——定义
参与者购买股票时，从公允价值算起的贴现率。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
在期权期限内支付给相关股票持有者的估计股息率(股价的百分比)(预期股息)。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
股价在一段时期内预期波动百分比的估计度量。波动率也可以被定义为一种概率加权的衡量方法，用来衡量平均收益的离散度。股价的波动率是指某一特定时期内连续复利回报率的标准差。这和股价加上股息的自然对数的差值的标准差是一样的，如果有的话。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
无风险利率假设，用于对自己的股票期权进行估值。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
雇员被允许在计划中使用的年薪的最高百分比。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
在“PnYnMnDTnHnMnS”格式中，“P1Y5M13D”代表的是1年5个月13天的报告事实。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——细节
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