根据第13及15(d)条提交的年度报告

财务报表组件

v2.4.0.8
财务报表组件
12个月结束
2014年6月30日
【摘要】
财务报表组件
财务报表组件
合并资产负债表
截至6月30日,
(千)
2014
2013
净应收账款:
应收账款,总
514690年

546745年

坏账准备
(21827
(22135
492863年

524610年

库存:
客户服务部分
203194年

180749年

原材料
221612年

229233年

在制品
171249年

176704年

成品
60402年

47762年

656457年

634448年

其他流动资产:
待摊费用
35478年

31997年

与所得税相关的应收款项
27452年

25825年

其他流动资产
6267年

17217年

69197年

75039年

土地、财产和设备,净:
土地
41848年

41850年

建筑物和租赁物的改进
302537年

272920年

机械和设备
491167年

476747年

办公家具及固定装置
20945年

20701年

在建工程
8945年

16604年

865442年

828822年

减:累计折旧及摊销
(535179
(523541
330263年

305281年

其他非流动资产:
高管递延储蓄计划 (1)
159996年

136461年

递延所得税assets-long-term
75138年

114833年

其他非流动资产
23385年

18129年

258519年

269423年

其他流动负债:
保修
37746年

42603年

高管递延储蓄计划 (1)
160527年

137849年

薪酬和福利
203990年

195793年

应交所得税
15283年

11076年

应付利息
8769年

8769年

其他应计费用
158775年

130959年

585090年

527049年

__________________
(1)
KLA-Tencor公司有一项非限制性递延薪酬计划,某些高管和非员工董事可以递延部分薪酬。参与者将根据他们在计量基金中的账户余额分配来获得回报。本公司控beplay官网ued制这些资金的投资,参与者仍然是KLA-Tencor的一般债权人。在参与人退休或终止雇佣关系后,或在计划规定允许的特定日期,从该计划开始分配,但为了避免《国内税收法典》第409A条禁止的分配,需要推迟分配的情况除外。的 2014年6月30日 在合并资产负beplay官网ued债表中,与递延薪酬计划相关的资产和负债作为其他非流动资产和其他流动负债的组成部分。该计划资产归类为交易证券。
累计其他综合收入(损失)
截至下列日期的累计其他综合收入(损失)(“本处”)的组成部分如下:
(千)
货币转换调整
待售证券的未实现收益(损失)
现金流套期的未实现收益(损失)
固定收益计划的未实现收益(损失)
总计
截至2013年6月30日余额
(22467
(602
1594年

(15171
(36646
截至2014年6月30日余额
(17271
2800年

(12
(15788
(30271

从累计检办改叙到各期间综合业务报表的款额对净收入的影响如下(以千为单位):
在综合业务报表中的位置
12个月结束
6月30日
12个月结束
6月30日
积累OCI组件
2014
2013
外汇合同现金流套期的收益(损失)
收入
3851年

2124年

成本的收入
294

(641
净收益从累积的OCI重新分类
4145年

1483年

可供出售证券的未实现收益
利息收入和其他收入净额
2084年

2287年


从与本公司确定的养恤金计划有关的累计本处重新分类的数额确认为结束的会计年度期间净费用的组成部分beplay官网ued 2014年6月30日 2013 130万美元 110万美元 ,分别。详情请参阅注11“雇员福利计划”。
综合经营报表
截止到6月30日,
(千)
2014
2013
2012
利息收入及其他,净额:
利息收入
13555年

14976年

15321年

净外汇损失
(514
(1002
(2864
出售投资的净实现收益
1236年

2287年

637

其他
1926年

(1149
(1128
16203年

15112年

11966年

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