根据第13或15（d）条的季度报告

公平和长期激励薪酬计划（表）

v3.10.0.1
公平和长期激励薪酬计划（表）
6个月结束
2018年12月31日
披露与薪酬相关的费用，基于股票的付款[摘要]
公平激励计划下的合并活动时间表
下表总结了我们的公平激励计划下的合并活动：
（成千上万个）
可用的
授予 （1）
截至2018年6月30日的余额
3,680

计划份额增加
12,000

授予的限制股票单位 （2）
（675
）
限制股票单位授予调整 （3）
5

被限制的股票单位取消
20

截至2018年12月31日的余额
15,030

__________________
（1）
RSU的数量反映了奖励乘数的应用（根据适用奖励的授予日期，1.8倍或2.0倍）。
（2）
包括授予高级管理层的RSU 六 几个月结束了 2018年12月31日 具有基于绩效的归属标准（除了基于服务的归属标准外，还针对被认为已获得的任何此类RSU）。作为 2018年12月31日 ，尚未确定（如果有的话）满足基于绩效的归属标准的程度。因此，此行项目包括在此期间授予的所有基于绩效的RSU 六 几个月结束了 2018年12月31日 ，如果以最大级别达到所有适用的基于绩效的标准，并且所有适用的基于服务的标准都完全满足，则以最大可能发行的股票数量报告（最终可发行）（ 40万 分享 六 几个月结束了 2018年12月31日 反映上述乘数的应用）。
（3）
代表具有基于绩效归属标准的RSU的部分 六 几个月结束了 2018年12月31日 。
基于股票的补偿费用时间表
下表显示了所指定期间的基于股票的补偿费用：
三个月结束了
12月31日，
六个月结束
12月31日，
（成千上万个）
2018
2017
2018
2017
基于股票的补偿费用：
收入的成本
$
1,823

$
1,656

$
3,654

$
3,072

研究与开发
2,483

2,275

5,002

4,446

销售，一般和行政
11,389

9,808

23,177

20,252

基于股票的总补偿费用
$
15,695

$
13,739

$
31,833

$
27,770

基于股票的薪酬时间表资本为库存
下表显示，基于股票的薪酬资本为库存，如下所示的日期：
（成千上万个）
作为
2018年12月31日
作为
2018年6月30日
存货
$
4,859

$
4,580

限制库存活动的时间表
下表显示了RSU的活动和加权平均赠款日期公允价值 六 几个月结束了 2018年12月31日 ：
分享 （1）
（成千上万个）
加权平均
授予日期
公允价值
截至2018年6月30日的未偿限制股票单位 （2）
2,014

$
76.50

的确 （2）
338

$
117.21

授予调整 （3）
（2
）
$
50.88

既得并释放
（383
）
$
66.41

扣留税款
（264
）
$
66.41

没收
（10
）
$
81.55

截至2018年12月31日的未偿限制股票单位 （2）
1,693

$
88.48

__________________
（1）
股票数字反映了凭借授予RSU的实际股份。根据2004年计划的条款，在此数字中反映的每项裁决的股票数量乘以两者 1.8 x或 2.0 X（取决于奖励的赠款日期），以计算奖励对2004年计划的股票储备的影响。
（2）
包括授予高级管理层的RSU，并具有基于绩效的归属标准（除了针对被认为已获得的任何此类RSU的基于服务的归属标准外）。作为 2018年12月31日 ，尚未确定（如果有的话）满足基于绩效的归属标准的程度。因此，此行项目包括所有此类基于绩效的RSU，以最大可能的股份数量报告（ 42,000 截至2017年6月30日的财政年度的股票， 20万 截至2018年6月30日的财政年度的股票和 20万 分享 六 几个月结束了 2018年12月31日 ）如果以最大值达到所有适用的基于绩效的标准，并且所有适用的基于服务的标准都完全满足，则最终可能会发行。
（3）
代表具有基于绩效的归属标准的RSU的一部分，并在实现绩效归属标准时发出的实际股份数量报告 六 几个月结束了 2018年12月31日 。
赠款日期的公允价值表，加权平均赠款日期公允价值和限制股票单位的税收优惠
下表显示了我们在指定期间与既得和释放的RSU有关的RSU的加权平均赠款日期公允价值的每单位公允价值公允价值 ：
三个月结束了
12月31日，
六个月结束
12月31日，
（成千上万，除了加权平均赠款日期公允价值除外）
2018
2017
2018
2017
加权平均授予日公允价值每单位公允价值
$
96.51

$
105.15

$
117.21

$
91.39

授予日期的既得限制股票单位的公允价值
$
6,862

$
5,322

$
42,934

$
41,856

我们在与既得和释放的限制性股票单位有关的税收优惠
$
3,812

$
（1,930
）
$
10,730

$
16,482


员工股票购买权估值
ESPP下的每项购买权的公允价值是在使用黑色choles模型的授予日期和直线归因方法的日期估算的，并具有以下加权平均假设：
三个月结束了
12月31日，
六个月结束
12月31日，
2018
2017
2018
2017
股票购买计划：
预期股票价格波动
30.0
％
25.9
％
30.0
％
25.9
％
无风险利率
1.9
％
0.9
％
1.9
％
0.9
％
股息产量
2.9
％
2.6
％
2.9
％
2.6
％
预期的生活（几年）
0.5

0.5

0.5

0.5

ESPP实现的税收优惠时间表和加权平均公允价值
下表显示了我们在ESPP中购买的股份的不合格的处置以及指定期间的加权平均公允价值而实现的税收优惠：
（成千上万，除了每股加权平均公允价值外）
三个月结束了
12月31日，
六个月结束
12月31日，
2018
2017
2018
2017
从员工收到的现金总额是根据ESPP签发的股票
$
20,556

$
20,579

$
20,556

$
20,579

员工通过ESPP购买的股票数量
270

264

270

264

我们实现的税收优惠与ESPP下购买的股份的不合格的处置有关
$
92

$
47

$
603

$
894

根据黑色choles模型，每股加权平均公允价值
$
22.73

$
19.04

$
22.73

$
19.04

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