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股权、长期激励薪酬计划和非控股权益-员工股票购买计划(详情)-美元($) 单位为$ /股，单位为千，单位为$ |
3个月结束 | 6个月结束了 | ||
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2019年12月31日 |
2018年12月31日 |
2019年12月31日 |
2018年12月31日 |
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| 以股份为基础的薪酬安排及奖励 | ||||
| ESPP最大员工订阅率 | 15.00% | 15.00% | ||
| ESPP,提供时间 | 6个月 | |||
| ESPP，市场价格折扣，发行期较少或购买日期 | 85.00％ | |||
| 员工股票购买计划附加信息 | ||||
| 根据《特别计划》从雇员发行股票所收到的现金总额 | 24492美元 | 20556美元 | 24492美元 | 20556美元 |
| 员工通过ESPP购买的股票数量（股份） | 237 | 270 | 237 | 270 |
| 我们实现的税收优惠与不符合资格的处置股份购买在ESPP | 119美元 | 92美元 | 1853美元 | 603美元 |
| 基于Black-Scholes模型的每股加权平均公允价值（每股以美元） | 27.35美元 | 22.73美元 | 27.35美元 | 22.73美元 |
| ESPP最高年度股份补充(以股份计) | 2,000 | 2,000 | ||
| 未来可发行的ESPP股份数目(以股份计) | 2400年 | 2400年 | ||
| 员工股票购买计划 | ||||
| 《公允价值假设与方法论》 | ||||
| 预期股价波动率 | 31.60% | 30.00% | 31.60% | 30.00% |
| 无风险利率 | 2.40% | 1.90% | 2.40% | 1.90% |
| 股息收益率 | 2.50% | 2.90％ | 2.50% | 2.90％ |
| 预期寿命(年) | 6个月 | 6个月 | 6个月 | 6个月 |
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——定义
股份支付安排下股份发行的现金流入量。包括，但不限于操作。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
从参与者支付股票的公允价值折扣率。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
通过期权期限将要支付的估计股息（股价的百分比）（预期股息）向基本股份持有人。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
预计股价在一段时间内波动的百分比的估计措施。挥发性也可以定义为返回关于平均值的返回分散的概率加权量度。股价的波动性是在特定期间内股票持续回报率的持续复合率的标准差异。这与股票价格自然对数的差异的标准偏差相同，如果有的话，如果有的话，如果有的话。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
无风险利率假设，用于对自己的股票期权进行估值。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
允许雇员允许利用该计划的年薪的最高比例。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
以股份支付安排为基于股份的发行购买的股份数量。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
以“PNYNMNDTNHNMNS”格式为基于股份支付安排的预计期限，例如，“P1Y5M13D”表示报告的事实为一年，五个月和十三天。 参考文献1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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- 细节
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